Вакансии

1. Организовывает подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта оборудования
2. Анализирует причины аварий, неисправностей и простоев оборудования, участвует в их расследовании.
3. Определение и устранение неисправностей системы охлаждения
4. Составляет заявки, счета и спецификации на сопутствующие товары, запасные части, материалы, инструменты, контролирует правильность их расходования
5. Заключение договоров на сервисное обслуживание

1. Знания в области механики, электрики, электроники и автоматики в части, необходимой для выполнения сервисных и ремонтных работ
2. Опыт работы по определению и устранению неисправностей холодильного оборудования.
3. Стаж работы в сфере обслуживания оборудования не менее 2 лет
4. Коммуникабельность (коммуникативные навыки, вызывающие доверие у

собеседника).

5. Рассудительность и объективность в донесении информации до собеседника.
6. Способность к обучению (склонность к развитию, повышению уровня знаний и

профессиональных навыков).

7. Ответственность.
8. Активность и инициативность. Ориентация на результат, увлеченность работой, готовность к ненормированному рабочему дню.
9. Выдержанность и стрессоустойчивость.
10. Умение работать в «команде» - на общий результат.
11. Образование: законченное среднее или высшее техническое.
12. Наличие водительского удостоверения категории «В», уверенные практические навыки вождения, готовность к регулярным командировкам, в том числе другими видами транспорта (поезд, самолет).
13. Достаточные навыки и опыт работы с ПК и офисными приложениями Microsoft, работа в Outlook, Word, Excel.

1. Интересная работа в сильной и развивающейся компании, продукция которой применяется во всем мире.
2. Компания гарантирует и организовывает всё необходимое обучение для успешного вхождения кандидата в должность.
3. Оформление по трудовому кодексу РФ в штат компании.
4. Размер фиксированного оклада от 30 тыс. руб., обсуждается с успешным кандидатом по итогам личного собеседования (в зависимости от квалификации кандидата, текущего опыта работы, профессиональных умений и навыков и компетенций), помимо оклада сотрудник получает премиальные выплаты и % с продаж (за реализацию запасных частей).
5. Социальный пакет.
6. График работы: 5-ти дневная рабочая неделя.
7. Компенсация всех затрат, связанных с решением рабочих вопросов,(эксплуатация автомобиля, мобильная связь, поездки в командировки, работа в выходные дни и др.)
8. Предоставление служебного а/м для работы
9. Предоставление специальной одежды, специального инструмента, компьютера и пр.
10. Введение в должность и работа сервисного инженера предполагает обучение на всех этапах работы, в том числе стажировка и прохождение специальных обучающих курсов и семинаров (г.Москва и др.регионы РФ, возможно прохождение стажировки за рубежом) за счет компании.
11. Испытательный срок для нового сотрудника – до 3-х месяцев.

1. Продавать технологичное оборудование и сопутствующие товары для животноводства
2. Проводить переговоры с заказчиками, готовить коммерческое предложения, заключать договоры и соглашения.
3. Внедрять технологии и продукты на предприятии заказчика, обучать персонал заказчика, сопровождать применение товаров и продуктов.
4. Готовить счета на оплату, вести клиентскую базу, отчеты о проделанной работе, контролировать товарные остатки и формировать заказы для пополнения склада.
5. Разрабатывать новые каналы продаж, искать и реализовывать "механизмы", "инструменты" и способы продаж.

1. Активность и инициативность. Ориентация на результат, увлеченность работой, готовность к ненормированному рабочему дню и к регулярным командировкам по РТ.
2. Коммуникабельность (коммуникативные навыки, вызывающие доверие у собеседника).
3. Рассудительность и объективность в донесении информации до собеседника.
4. Способность к обучению (склонность к развитию, повышению уровня знаний и профессиональных навыков).
5. Ответственность.
6.  Умение продавать.
7. Выдержанность и стрессоустойчивость.
8. Умение работать в «команде» - на общий результат.
9. Образование: законченное среднее или высшее по профессии – зоотехник или ветврач.
10. Наличие водительского удостоверения категории «В», уверенные практические навыки вождения.
11. Достаточные навыки и опыт работы с ПК и офисными приложениями Microsoft, работа в Outlook, Word, Excel.

1. Интересная работа в сильной и развивающейся компании, продукция которой применяется во всем мире.
2. Компания гарантирует и организовывает всё необходимое обучение для успешного вхождения кандидата в должность.
3. Оформление по трудовому кодексу РФ в штат компании.
4. Размер фиксированного оклада от 30 тыс. руб., обсуждается с успешным кандидатом по итогам личного собеседования (в зависимости от квалификации кандидата, текущего опыта работы, профессиональных умений и навыков и компетенций), помимо оклада сотрудник получает премиальные выплаты и % с продаж (за реализацию сопутствующих товаров и кормов).
5. Социальный пакет и страховка по ДМС.
6. График работы: 5-ти дневная рабочая неделя (4 дня визиты к заказчикам, 1 день офисный).
7. Компенсация всех затрат, связанных с решением рабочих вопросов,(эксплуатация автомобиля, мобильная связь, поездки в командировки, работа в выходные дни и др.)
8. Предоставление служебного а/м для работы
9. Предоставление специальной одежды, специального инструмента, компьютера и пр.
10. Введение в должность и работа технолога предполагает обучение на всех этапах работы, в том числе стажировка и прохождение специальных обучающих курсов и семинаров (г.Москва и др.регионы РФ, возможно прохождение стажировки за рубежом) за счет компании.
11. Испытательный срок для нового сотрудника – до 3-х месяцев.